大兴安岭行署林管局办公室

这段时间，由于筹备“一节一会一论坛”和“知青上山下乡40周年纪念活动”，行林办工作非常繁忙，所以工作推进会一直到今天才得以召开。这次推进会的主要目的：总结前8个月工作，引导和动员全办干部职工进一步弘扬办公室精神，围绕年初确定的目标，齐心协力，扎实工作，全力推进，优质高效完成各项工作任务，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，为林区经济社会更好更快发展，提供更好更快的服务。

一、前八个月工作简要回顾

年初以来，行林办以地区“两会”精神为指导，继续以“发挥中枢作用，提高服务质量，实现高效运转，争创一流业绩”为目标，紧紧抓住“深入学习实践科学发展观”活动有利契机，大力弘扬办公室精神，进一步树立“经营办公室”理念，认真执行和完善各项规章制度，强化督促检查，办文办会办事力求“精细化”，以工作成果检验学习实践活动的成效，“三服务”工作水平不断提升，树立了科学发展的良好形象。

1、参谋辅政作用有效发挥。研究室优质高效地完成了材料综合任务，累计起草各类综合材料67篇，形成文字材料50余万字，其中大型讲话稿9篇、汇报材料16篇、调研报告6篇、其它材料36篇。其中，调研报告《小蓝莓签订亿元大单》在大兴安岭日报头版刊登，得到了宋书记的充分肯定。并在全区启动了政务信息库建设工作，已完成了信息库内容上传工作，为进一步提高文稿服务效能奠定了基础。信息科加强综合、问题、调研类信息工作力度，编发《信息专报》25期，有15期得到地区领导签批，有3期被省政府办公厅《专送信息》采用，其中1期得到副省长吕维峰签批。督查室强化督办检查，有效推进了重点工作落实，组织开展明查暗访10余次，敢于碰硬，勇于较真，有效地打击了歪风邪气，净化了我区的发展环境。秘书科周密细致地做好国家、省领导及工作团组来我区调研检查日程安排，圆满完成了“中俄石油管线开工庆典”、“一节一会一论坛”、“知青上山下乡40周年”、“北极光节”等政务接待任务。

2、政府法制建设明显加强。法制办大力加强政府法制建设，深化行政审批制度改革，共审查行政审批（许可）事项641项，拟取消7项，修改1项，现已报省待批。组织行政执法部门开展《行政许可法》宣传纪念活动，受到了群众广泛欢迎。代表行署、林管局应诉案件2起，均胜诉，为林管局避免了1300万元的经济损失。

3、政务公开工作稳步推进。年初，组织召开了全区推进政务公开办事公开新林现场会，对全年政务公开和办事公开工作进行了全面安排部署。政务公开科与计算机中心紧密配合，开展了行政执法执罚结果公开工作，确定了交通、交警、地税、食品药品监督四个试点部门。从6月份开始，每月在政府网站上公布一次。在全省政府网站评比中，大兴安岭政府网站的政务公开栏目取得了第三名好成绩。

4、后勤管理水平较大提高。保卫科强化安全保卫工作，组织开展联合检查8次、夜查35次，查出隐患35处，下发整改通知书20份。开展消防技能培训6次、灭火演练3次。机关服务中心完成了党政办公大楼消防、安防设施维修工作。强化降耗节支，坚持每月对比分析，水电费与去年同期相比保持下降态势。组织开展了全区公共机构能源资源消耗统计工作，对全区120名统计人员进行了培训。机关车队加强公务用车管理，严格执行加油、修理、配件三联单制度和以旧换新制度，公务用车费用与去年同期相比呈下降态势。累计长途230余次，安全行驶27万多公里，未发生交通责任事故。

5、文明创建工作成效明显。积极开展“深入学习实践科学发展观”活动，以“弘扬办公室精神，构建科学发展型办公室”、为主要载体，在行林办网站建立了学习实践活动专栏。行林办学习实践活动被大兴安岭报社宣传报道4次，被地委实践办采用信息3篇。组织开展了“大兴学习之风”活动，干部职工政治素质和业务能力得到了较大提升。大力加强党风廉政建设，在行林办网站建立了廉政课堂栏目，在办公桌摆放廉政提示牌，认真组织开展“优化经济发展环境深入年”和作风建设活动。迎接省纪委检查时，行林办党风廉政建设工作得到了较高评价。积极组织干部职工参加机关工委组织的各项文体活动，行林办女子排球队取得了第一名的好成绩。由于成绩突出，青年工作中心被团地委授予“全区优秀青年中心”，行林办机关党委被机关工委授予先进基层党组织，法制办支部被授予党风廉政先进集体。

每个科室都是办公室这个整体链条上的重要一环，没有点到的科室并不是说工作干得不好，而是各自在自己的职能范围内发挥着重要作用，这里，我不再事无巨细的一一列举。

总之，前八个月，在全办干部职工共同努力下，我们的工作取得了很好的成绩，但存在的问题也不容忽视。为树立科学发展的良好形象，进一步巩固扩大科学发展成果，需要我们随着形势的发展变化，认真审视工作中面临的新情况、新问题，进一步查找不足。一是工作主动性不强。我反复强调各科室的工作都要变被动为主动，现在看来，还是被动的时候多，主动的时候少，会后要各自对照检查，看看自己的科室，看看自己的工作，哪些仍处在被动状态。有些科室害怕查找问题，担心查摆问题就否定了成绩，直到有的问题被领导指出，造成了工作上的被动。二是布置的工作反馈不及时。不问不汇报，个别同志误以为我忙起来就忘记了，其实我心里有数，为什么要成立办内工作督查组，就是代表我检查督促工作。尤其是领导交办的临时性工作，不能及时汇报进展情况，甚至既不反馈、也不推进。三是在攻坚克难上，遇到问题绕着走。推进不了的工作，不想方设法研究，不主动琢磨研究解决问题的办法，等着领导告诉怎么做，这是解决问题的能力没有吗？我看关键是思想在作怪，是缺乏责任心，是怕担责任。四是工作协调需要加强。有些工作确定了牵头科室和负责人，但缺乏主动承担工作的积极性，配合的科室及人员缺乏主动配合意识，甚至推卸工作任务和责任。个别同志与同事关系协调不够好，存在狭隘的个人主义，脱离了大局和集体。五是缺少临时应变的处置能力。遇到特殊或紧密事情，墨守陈规，不开动脑筋，不能做到灵活处理。这几方面，有待于我们在今后的工作中引起高度重视。

二、后四个月工作重点

现在距离年末仅有4个月时间，能否圆满完成年初确定的各项工作任务，后4个月尤为重要，可谓是时间紧，任务重。各科室要对照年初的《重点工作任务分解表》，自查哪些工作滞后，哪些工作还没有完成，还要对照领导交办的临时性工作，自查哪些还没有向领导反馈，哪些没还有落实和完成。在这次推进会之后，要马上对照梳理，自觉进入状态，尽量往前抢，不要等领导和督查组推着干工作，一定要确保年底前完成各项任务，巩固扩大办公室科学发展成果。

1、加强重点工作的推进力度。各科室在这次推进会后，立即对照《行林办2009年重点工作任务分解表》，进行自检自查，分析研究各自没有完成的工作有哪些，并查摆工作滞后的原因，制定出下步工作落实的措施，按时序进度，确保各项重点工作保质保量完成。督查室、机关服务中心要自检自查战线督查员和管理员考评工作是否进行，是否在走形式，走过场，认真研究具体措施，将考评工作落到实处，并将考评工作开展情况及时向我反馈。

2、加强调研、信息和督查工作。研究室要强力推进政务信息库建设，加大催办力度，切实把政务信息库建设到位，功能发挥到位。近期，要组织人员深入开展调查研究，确保年底前完成调研课题的起草工作。要提前做好明年地区“两会”领导讲话稿起草工作。信息科要紧抓领导的工作脉搏，及时提供领导最想知道的信息、最想了解的情况，辅助领导科学决策。要加大问题和调研类信息工作力度，力争多出精品。督查室要加大现场督办力度。哪项工作滞后就盯到哪里，直到重点工作落实完成为止，

3、加强文秘和电子政务建设工作。秘书科要在公文管理上下功夫，严格收发文登记，要按照轻、重、缓、急做好文件运转，保证公文运转环节高效畅通，并掌握文件运转情况。要在巩固去年内网电子公文单轨运行成果的基础上，继续提高内网文件传输效率。秘书科、计算机中心、政务值班的同志要深入学习掌握和精通电子政务知识，深入分析和研究电子政务发展现状，积极借鉴先进地市的经验，结合行林办工作实际，积极探索电子政务建设的新举措。政府门户网站是我区向外界展示发展形象的重要平台，政府网站建设的好坏，直接关系着大兴安岭的形象。计算机中心要把这项工作放在讲政治的高度来抓，加强分析和研究，不断提高创新能力，提高我区政府网站建设水平和服务公众的能力。尤其是政府网站新建的“金融之窗”和“执法执罚公开”栏目，要继续加大督促力度，及时更新，发挥其应有作用。要积极协助秘书科，对无纸化办公存在的问题认真分析，共同寻找解决问题的有效措施，切实提高无纸化办公水平。

4、加强后勤保障工作。财务科要继续加强财务统计分析及时为领导提供降耗节支的合理化建议，把好资金审批和支出关口。要加强专项管理，今年固定应申报的专项，要及时向上申报。机关服务中心要抢前抓早，该维护的维护，该维修的维修，做好办公楼防冻工作，在入冬前完成车库门防冻修理，安排好取暖期水暖值班。机关服务中心在水电安全管理方面，要经常进行自检自查，尤其是重点部位，要定期进行巡视、检查。保卫科要继续加大安全检查和监控力度，适时开展联合检查，全面掌握机关办公楼安全、防火、防盗现状，及时排除各类隐患，为机关工作高效运转提供可靠的安全保障。