呼玛县将农民工工资支付作为重大政治任务，多维发力开展根治欠薪攻坚专项行动，切实保障农民工劳动报酬权益。

（一）统筹安排，多个部门联合推进。按照地区相关要求，制定下发《呼玛县开展治理欠薪冬季攻坚行动实施方案》，在年底组织县住建、交通、水务、司法、工会、公安等部门联合开展为期一月的集中接访活动，要求全县各单位开展重大欠薪隐患风险自查自纠，充分发挥各部门行业优势和职能作用，坚持问题导向，聚焦重点领域，紧盯住建、交通、水务等有大项目的重点部门，全面收集项目欠薪线索，依法依规、按时间节点稳妥有序推进行政执法程序，督促企业及时足额支付农民工工资。截至目前共解决欠薪事件13起，涉及农民工70余人，涉及金额77余万元。

（二）兜牢底线，多项制度有效保障。深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，充分发挥工资支付保障制度源头预防作用，促进县域内劳动关系和谐稳定。按照《工程建设领域农民工工资保证金规定》，对合同额低于300万元且在施工合同前一年未发生工资拖欠的30个项目给予免除工程存储工资保证金，收取19个项目存储工资保证金900余万元，通过保证金存缴制度，促使企业规范工资支付行为，按时足额发放工资。出台规范性文件《呼玛县农民工工资应急周转金使用管理办法》，下发各乡镇、林场、县直、中省直各单位，坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则，通过工资应急周转金制度的政府垫付职责，让农民工在突发欠薪事件中得到基本生活救济保障，防止欠薪矛盾升级。

（三）全面覆盖，多种形式落实落靠。强化推广黑龙江省工程建设领域工资支付监控预警平台，督促企业和相关单位全面上传工资支付相关信息，在人工费用拨付、工资发放明细等关键环节实现动态更新，确保对应信息完整统一，切实做好信息化支撑。深入县内企业、建设工地执法检查共计8次，重点检查在建工程项目农民工工资专用账户开设、劳动合同签订和工资按月发放等制度落实情况，提高用人单位依法用工意识。开展宣传活动10余次，发放劳动保障法律法规宣传单500余张，以通俗易懂的方式对相关法规政策进行宣讲解读，切实提高农民工法律维权意识。

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