大兴安岭地区人社局坚持公共就业服务前探一步，组成“职业指导师”“就业岗位推荐官”小分队走进街道社区，开展“就在身边”就业指导专项行动服务，全力促进高校毕业等青年高质量充分就业，

强化指导帮扶，用情做好就业服务。主动对接上级部门部门无缝接收离校未就业毕业生信息660人，实现实名登记“无遗漏”。针对近年来高校毕业生扎堆考公考编、非央国企岗位不就等现象，由大兴安岭人社局领导班子带队、组成6个“职业指导师”“就业岗位推荐官”小分队，走进街道、社区，开展就业指导、简历诊断、职业规划、线上招聘、创业帮扶等服务。今年以来，在加格达奇区所属街道、社区，组织各类就业指导会、座谈会6场次，指导帮扶高校毕业生等青年200余人次。通过政策扶持、实践引导、就业援助等措施，帮助长期失业青年树立信心、早日就业。聚焦困难毕业生实际需要，优先安排就业见习和开发公益性岗位托底安置。就业见习安置167人，公益性岗位安置681人。

强化供需对接，用心搭建就业平台。紧盯各类用人单位和高校毕业生招聘求职需求，在省地县三级开展大型招聘会基础上，联合街道社区举办高校毕业生“小精专”线上线下招聘会，做到“时时有信息、周周有专场、月月有活动”。共举办高校毕业生专场招聘会81场，推荐上岗201人。推动大兴安岭技师学院与大兴安岭林业集团签署了校企合作框架协议，秋季“订单班”招收青年547人；有效搭建技师学院与全区重点招商引资企业华锐风电科技（集团）股份有限公司合作平台，秋季“定向班”招收青年224人，达到了“招生即招工，入校即入企”的预定目标。

强化政策赋能，用力开发就业岗位。坚持稳定政策性岗位规模，持续做好“三支一扶”、事业单位招聘岗位数量设置等工作，适当增加招考人数，提升本地高校毕业生录取比例。今年以来，事业单位公开招聘工作人员131人、“地书记进校园”引才111人、“三支一扶”招募23人，本土大学生占比超过60%。全力支持自主创业和灵活就业，聚焦高校毕业生创业需求，在大兴安岭地委、行署的有力指导和支持下，将创业担保贷款实行财政全额贴息列入2025年度全区民生实事加以推进，充实释放创业带动就业倍增效应。今年以来，已为13名社区创业青年申请全额贴息贷款274万元，间接拉动就业近百人。

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