近年来，地区退役军人事务局持续深化会前学法机制，坚持以学促干、学用结合，推动退役军人服务保障工作实现提质增效。在学法内容与形式上不断创新，着力构建全员覆盖、重点突出、双向赋能的法治学习新格局。

一是拓展学法广度，从“专业领域”延伸至“生活日常”。打破传统学法局限于业务相关法规的单一模式，构建“业务+生活”双维度学法内容体系。在持续深入学习《中华人民共和国退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等退役军人事务领域核心法律法规，夯实业务根基的同时，主动将学习触角延伸至与干部职工切身利益及日常履职环境密切相关的法律法规。近期重点组织学习了《中华人民共和国学前教育法》，引导干部职工了解国家在普惠性学前教育资源供给、家庭育儿支持等方面的政策导向，既回应了青年干部对子女教育等民生关切的现实需求，也提升了其在服务中关注退役军人子女教育问题的敏感度与政策宣讲能力，实现业务素养与生活关怀相互促进。

二是创新主讲模式，由“领导主讲”转变为“青年主唱”。针对单位年轻干部占比高、学习积极性强的特点，改变传统单向授课模式，推行年轻人先讲、年轻人全覆盖的领学机制。结合党组会会前时段，鼓励青年干部轮流登台，结合岗位实际与生活经历解读法律条文，从被动接受转变为主动输出。通过以讲促学、以学促干，不仅实现青年干部学法全覆盖，更有效激发了队伍的内生动力，让法治精神在年轻一代业务骨干中深扎根、见实效。

三是强化学用结合，将“法治优势”转化为“服务效能”。坚持学以致用，将会前学法成果深度融入退役军人工作全链条。通过会前学法常态化、精准化，全体干部职工的法治素养和依法办事能力显著增强。在退役军人安置、就业创业扶持、权益维护等关键环节，严格依法依规操作，服务对象的满意度与获得感持续提升。同时，通过学习生活密切相关的法律法规，进一步增强了队伍的归属感与凝聚力，营造了“依法办事、温情服务”的良好工作环境，为退役军人服务保障工作高质量发展提供了坚实的法治保障。

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