今年以来，大兴安岭地区持续健全退役军人就业创业服务体系，不断拓宽退役军人就业渠道，搭建企业与退役军人双向沟通桥梁，切实推动退役军人高质量就业，为北疆边疆稳定发展提供有力支撑。

一是搭建供需对接平台，拓宽老兵就业渠道。深入落实百日千万招聘专项行动部署，地区退役军人事务局、地区人社局就业服务中心联合举办“2026年百日千万招聘专项行动——‘八一’退役军人专场招聘会”，加格达奇区人社、退役军人事务部门协同参与。活动邀约30家优质企业到场，推出300余个适配退役军人岗位。现场设置招聘洽谈、政策咨询功能区域，推动退役军人与用工单位面对面交流，有效提升求职匹配效率。

二是抓实政策宣讲解读，明晰就业扶持红利。活动同步开展就业创业政策宣讲，工作人员围绕《退役军人就业创业促进条例》，针对安置保障、技能培训、创业补贴、权益维护等重点内容开展细致讲解，发放政策宣传资料，面对面答疑解惑，让退役军人全面知晓各项扶持政策。

三是精准开展就业指导，打通服务最后一公里。工作人员主动摸排退役军人求职意向、职业规划，详细介绍企业用工条件、薪酬待遇、晋升发展路径，提供“一对一”就业指导服务。持续优化拥军就业服务举措，让北疆退役军人就业服务更接地气、更有温度。

下一步，地区退役军人事务局将立足兴安边疆实际，持续挖掘优质就业岗位资源，常态化组织专场招聘、政策宣讲、技能培训等服务活动，持续完善退役军人就业创业服务链条，稳固筑牢最北退役军人就业服务圈，助力退役军人转型启航、再建新功。

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