关于下发《大兴安岭地区地级科技特派员考核细则》的通知

大兴安岭地区地级科技特派员

考核细则

为深入贯彻落实习近平总书记关于科技特派员制度的重要指示精神，进一步完善科技特派员工作制度体系，充分发挥科技特派员在促进创新驱动发展、实施乡村振兴战略、兴边富农工作中的科技引领作用，促进农业和农村高质量发展，结合我区实际，制定本细则。

一、考核指标（满分100分）

1、引进新品种（满分10分，每引进1项新品种得5分）

2、推广新技术（满分10分，每推广1项新技术得5分）

3、建立示范基地（满分10分，每建立1个示范基地得10分）

4、举办培训场次（满分10分，每举办1场培训得5分）

5、培训指导农民人次（满分10分，每培训指导10人次得5分）

6、完成服务地产业调研报告、产业规划、决策参考及相关文章（满分20分，每完成1篇产业调研报告及相关文章得10分）

7、帮助受援对象增收（满分15分，0-5万得5分，5-15万得10分，15万以上得15分）

8、宣传服务信息次数（满分15分，服务信息每被地区科技局公众号采用并宣发1次得5分）

以上考核指标均必须在所服务县市区完成。

二、考核方式及程序

各县市区科技管理部门对属地科技特派员每年年末进行严格考核，以上述考核指标作为依据，每季度向地区科技局提供服务效果统计表，每年年末向地区科技局提交属地特派员考核结果。考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次。根据考核结果，100分—90分为优秀（含90分）；90分—75分为良好（含75分，不含90分）；75分—60分为合格（含60分，不含75分）；60分以下为不合格。

三、奖惩办法

1、对于下派期间考核不合格的科技特派员，下一年度将不再作为地级科技特派员选派对象。

2、对于下派期间考核优秀的科技特派员，考核结果作为派出单位科技特派员晋职、晋级评优的依据。科技特派员申报的科技项目、取得的科技成果，提交科技主管部门评审时，同等条件下优先考虑。

四、有关说明

本细则只针对地级科技特派员，省级科技特派员以省科技厅相关要求为准，县级科技特派员可以以此细则作为参考，具体考核标准由各县市区科技管理部门以本地实际情况制定。

本细则由大兴安岭地区行署科学技术局负责解释，自发布之日起施行。

          大兴安岭地区行署科学技术局

         2024年8月12日