为夯实教研员专业素养、快速提升专业能力，锻造骨干队伍，12月23-24日，地区教师进修学院举办了2025年秋季学期青年教研员业务能力提升系列活动。本次研修活动聚焦教研员核心能力建设，安排教学设计评比、粉笔字专项培训、新入职教研员展示课三项内容，10名青年教研员全员参训、精进赋能。

现场撰写教学设计。为深入小班化教学研究，提高小班化教学指导能力，青年教研员紧扣新课程标准和小班化教学要求，锚定学科核心素养，以教材为纲，现场限时完成教学设计。通过以老带新、互研互评、新老结队，靶向赋能研磨教学设计。学院老教研员凭借多年教研积淀与课堂实践经验，围绕青年教研员的个人反思痛点，双方通过“案例分析+思路碰撞+细节打磨”的方式，对教学环节进行逐字逐句推敲、进行优化调整，让教学设计更具科学性与实操性。

粉笔字专项培训。为提升青年教研员教学基本功，学院邀请加区一小书法教师李明慧授课，从笔画规范、间架结构到板书设计逐一进行指导，青年教研员们以极大的热情投入练习，紧盯示范要领反复揣摩，手握粉笔在黑板上逐笔雕琢。通过培训，为青年教研员今后深入课堂指导教学、开展教研示范打下了坚实的技能基础。

新入职教研员教学展示。12月24日上午，学院副院长带领10名青年教研员深入加区二小同听新入职音乐教研员教学展示课，共同评议了新教研员一个学期的跟岗学习成果。新入职教研员准备充分、设计精心，课堂生动高效、互动充分。获得学院、跟岗学校领导和教师一致好评，也为今后指导学校教研工作奠定扎实基础。

以研赋能，蓄力前行。此次活动既是青年教研员业务能力的全面检验，更是靶向补短的成长之旅，有效提升了学院青年教研员的专业能力。下一步，地区教师进修学院将持续搭建常态化成长平台，推动青年教研员成长为区域教研的中坚力量，为大兴安岭地区教育高质量发展注入活力。

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