11月14日，由地委宣传部、行署新闻办公室主办的“回眸十四五奋进新征程”系列主题新闻发布会第三场举行，地区人社局负责人作主旨发布，并回答记者提问。

地区人社局党组书记、局长王中尉在主旨发布时介绍，“十四五”期间，全区人社系统把加强人力资源开发利用作为工作主责主线，稳中求进、攻坚破难，推动就业、社保等各项工作取得长足发展，为保障和改善民生作出了积极贡献。

全区就业局势持续保持稳定。坚持把稳就业、保就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程，确保了全区就业局势总体稳定、稳中向好。“十四五”期间，累计向省争取就业补助资金3.1亿元、地方自筹就业补助资金7400万元，发放稳岗返还资金5919万元、减征企业失业保险费9423.02万元、工伤保险费536.26万元，惠企稳岗促就业政策得以全面落实。高校毕业生等重点群体就业保持平稳，为离校未就业高校毕业生提供“1311”服务1万余人次，就业帮扶率始终保持在90%以上；开发公益性岗位3113个，零就业家庭实现“动态清零”。截至今年10月底，城镇新增就业累计达到1.85万人，超额完成1.5万人的目标任务，为稳定经济社会发展大局提供了有力支撑。

社会保障体系更加完善健全。深入推进全民参保，持续扩大社保覆盖面，企业养老保险、失业保险、工伤保险、城乡居民养老保险参保人数分别达到11.67万人、7.26万人、7.54万人、2.87万人，法定人员参保实现全覆盖。全面深化社会保障制度改革，平稳实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险和工伤保险省级统筹，并最大限度争取到国家政策及资金支持，各类社保待遇做到按时足额发放和稳步提高，“十四五”期间，全区企业退休人员基本养老金平均水平从2609元/月提高至2933元/月，城乡居民基础养老金、失业保险金、工伤伤残津贴实现稳步增长。定期开展社保基金监管专项行动，牢牢守住基金安全底线。创新社保经办服务模式，退休人员生存认证实现从“指尖”到“耳边”的极简化转变，社保经办服务水平显著提升，民生保障网越织越密。

人才队伍发展基础不断夯实。深入实施人才强区战略，着力推动“新时代龙江人才振兴60条”和“新时代兴安人才振兴30条”政策精准落地。“十四五”期间，依托事业单位公开招聘、人才周等一系列引才活动，引进各类人才2622人，其中，本地户籍高校毕业生1822人，占比近70%，为区域发展注入深厚本土力量。持续完善高层次人才梯队布局，地级领军人才梯队从82个整合优化至67个，梯队整体层次和研究攻关能力得到有效提升。高技能领军人才培育成效显著，累计开展补贴性技能培训12533人次。截至今年10月末，全区具有技术等级的工人9891人，其中，具有高级工以上技术等级工人4624人，占比46.75%，为推动建设现代化产业体系提供了坚实的人才支撑和智力支持。

劳动关系整体保持稳定和谐。深入推进和谐劳动关系创建，实施劳动关系“和谐同行”行动计划，着力提升劳动人事争议仲裁效能，仲裁结案率始终保持在98%以上。保持根治欠薪高压态势，累计为1358名劳动者解决拖欠工资2831.53万元，欠薪案件始终保持“动态清零”，劳动者合法权益得到有效维护，全区未发生因欠薪引发的重大群体性事件和极端事件。加强企业工资宏观指导，全面落实工资集体协商机制，结合我区实际，全力提高最低工资标准，为促进居民增收和共同富裕作出了积极贡献。

发布会上，针对记者提问的“‘十四五’期间，我区采取了哪些推动就业的工作举措？”王中尉回答：就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。“十四五”期间，人社部门深入实施就业优先战略，强化优先政策，千方百计促进高质量充分就业，推动就业工作取得积极成效。

全力保持重点群体就业稳定，深入开展岗位扩容、政策赋能、创业引领、精准服务、返乡就业和民企高校携手促就业“六大行动”。统筹抓好农民工、就业困难群体就业帮扶，累计为2.2万人次发放灵活就业社会保险补贴3980.54万元。充分发挥创业带动就业作用，创业担保贷款实行全额贴息，累计发放创业资金2783万元。持续强化就业服务，举办各类专场招聘会1212场、成功推荐上岗4207人。人社服务专员定期深入企业，累计为580户企业解决问题681个。全力构建零工服务体系，推动就业服务向基层延伸。依托线上线下30个零工市场，为灵活就业人员提供登记求职、职业指导等服务1.8万人次。重点培育林区特色劳务品牌12个，累计带动就业7000余人。持续完善就业形势分析研判、失业动态监测预警、就业权益维护保障“三项机制”，开展规模裁员和失业风险排查预警，牢牢守住了不发生规模性失业的底线。

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