编者按：

调解是具有中国特色的化解矛盾、消除纷争、促进和谐的非诉讼纠纷解决方式，被国际社会誉为“东方经验”“东方之花”，习近平总书记也多次对调解工作作出重要指示。大兴安岭地区司法行政系统始终学习贯彻习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动作为，多措并举，建立完善矛盾纠纷多元化解机制，因地制宜打造具有兴安特色的调解工作模式，奋力推动大兴安岭地区调解工作创新发展，助力打造更加公正、高效、和谐的营商环境。

多措并举提升调解质效

助力法治化营商环境建设

大兴安岭地区司法行政系统坚持和发展新时代“枫桥经验”，在“调”字上下功夫，注重打造优质品牌调解模式，运用法治思维和法治方式持续优化营商环境，构建起了全方位、多层次社会矛盾纠纷“大调解”的工作格局，为我区法治化营商环境建设贡献司法行政力量。1-5月，全区累计排查1561次，排查纠纷1410件，调解纠纷1787件，调解成功1757件，调解成功率达98.32%。

压实工作责任，充分发挥调解基础作用。大兴安岭地区司法行政系统深入开展“排纠解纷防风险保安护稳促发展”2024年矛盾纠纷排查化解专项行动，把专项行动列为重点工作任务，印发专项行动工作方案，成立专项行动工作领导小组，并组建了工作专班，确保专项行动各项工作的有序推进，确保我区调解工作落到实处，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，从源头上预防和减少矛盾纠纷。积极组织律师、基层法律服务工作者、公证员、法律援助等法律服务队伍深入基层，服务群众和企业，切实化解矛盾纠纷。

整合各类资源，形成化解矛盾纠纷合力。为完善矛盾纠纷多元化解机制，司法系统全面整合各类资源，形成综治中心统筹，派出所、司法所、律师事务所、基层法律服务所、人民法庭协调联动的“四所一庭一中心”工作机制，有效地把矛盾化解在基层。1-5月，全区共利用“四所一庭一中心”机制化解纠纷67件，其中警调联动调解55件，诉调衔接化解4件，律师事务所参与化解纠纷1件，法律事务所参与化解纠纷1件，综治中心参与化解纠纷6件。

注重队伍建设，健全矛盾纠纷防控体系。为积极适应矛盾纠纷化解新形势、新特点，促进人民调解队伍稳步发展，在建立健全县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）三级调解网络基础上，进一步推进行业性专业性调解组织建设，有效化解各类矛盾纠纷。广泛吸纳社会各界人员参与多元解纷工作，推动调解员队伍专业化、职业化，积极推动行业性、专业性调解组织的建设，以更好地满足商业纠纷解决的需求。目前，全区共建立人民调解委员会246个，配有基层人民调解员1109名。

突出林区特色，打造绿色生态调解品牌。大兴安岭地区司法行政系统贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握“生态安全”这一战略定位，坚持以生态优先、绿色发展为导向，充分发挥调解的作用，建立绿色生态调解室，做好生态保护、林下资源可持续发展的各类矛盾纠纷的调解工作，为大兴安岭地区生态和经济发展保驾护航，全面推进美丽兴安建设。地区司法局指导各县（市、区）建立了11个绿色生态人民调解室，实现我区11个林业局全覆盖。

扫一扫在手机打开当前页